Мы обеспечиваем комплексный подход к организации безопасных условий труда на предприятиях любой сложности и масштаба.

Общество с ограниченной ответственностью «ТрудАльянс-СДО» оказывает комплекс услуг в сфере охраны труда, включая разработку и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ), аутсорсинг охраны труда, оценку профессиональных рисков и проведение аудитов, консультации и профессиональное обучение сотрудников, а также создание необходимой локальной нормативной документации для предприятий и организаций любого масштаба. Мы помогаем предприятиям обеспечить безопасность работников, минимизировать риски производственного травматизма и соответствовать требованиям российского законодательства в области охраны труда.
Мы предлагаем комплексные решения, адаптированные под специфику каждого клиента, гарантирующие соблюдение всех требований действующего законодательства и повышение уровня производственной безопасности.
Обратившись к нам, вы получите надежного партнера, способного решить любые задачи в области охраны труда, снизить риск происшествий и повысить эффективность вашего бизнеса.
Образовательный центр ООО «ТрудАльянс-СДО» специализируется на подготовке квалифицированных кадров в области охраны труда, проводит обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Мы предлагаем широкий спектр образовательных услуг, направленных на повышение уровня профессиональных компетенций наших слушателей.
Мы приглашаем всех желающих повысить свою квалификацию и приобрести новые профессиональные компетенции, обеспечивающие безопасность труда и успешную карьеру в сфере строительства или производства.
Подготовим Вас или Ваших сотрудников быстро и качественно, предоставим все необходиммые документы о подтверждении пройденного обучения.
Образовательные программы
Создание системы управления охраной труда под требования вашего предприятия или организации.
Полное сопровождение охраны труда вашего предприятия или организации нашими специалистами.
Комплексная проверка системы охраны труда и выявление нарушений на предприятиях любого масштаба.
Консультирование сотрудников предприятий и организаций по вопросам охраны труда.
Разработка локальной нормативной базы в области охраны труда для предприятий и организаций.
Обучение в сфере охраны труда, повышение квалификации, профессиональная подготовка и обучение .
Подробнее
Сокращенное наименование: ООО «ТрудАльянс-СДО»
Юридический адрес: 692491, Приморский край, м. р-н Надеждинский, с.п. Надеждинское, п. Де-Фриз, дорога Патрокл–Седанка-Де-Фриз- п. Новый, км. 37-38 д.6 стр.1
Почтовый адрес: 692491, Приморский край, м. р-н Надеждинский, с.п. Надеждинское, п. Де-Фриз, дорога Патрокл–Седанка-Де-Фриз- п. Новый, км. 37-38 д.6 стр.1
Телефон: 8 (914) 669-20-25
ИНН/КПП: 2502081230/250201001
ОГРН: 1252500012577
Расчётный счет: 40702810600100012100
Корреспондентский счет: 30101810200000000803
БИК банка: 040507803
Банк: ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк»
Система налогообложения: УСН-6%
Директор: Галкин Дмитрий Павлович
E-mail: trud_cdo2025@list.ru
Перечень основных документов по охране труда, обязательных для организации согласно Российскому законодательству:
Локальные нормативные акты:
1. Политика работодателя в области охраны труда.
2. Программа вводного инструктажа по охране труда.
3. Правила внутреннего трудового распорядка.
4. Инструкция по охране труда для отдельных должностей и профессий.
5. Приказ о назначении ответственного лица за охрану труда.
6. Программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ.
7. Регламент оказания первой помощи пострадавшим.
8. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
9. Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
10. Документы, подтверждающие прохождение медицинского осмотра сотрудниками.
Документация по обучению и проверке знаний:
1. Журнал регистрации инструктажа по охране труда.
2. Протоколы проверки знаний требований охраны труда.
3. График проведения повторного инструктажа.
Журналы учёта и отчетности:
1. Журнал учёта выдачи СИЗ (средства индивидуальной защиты).
2. Журнал учёта неисправностей оборудования и устранения дефектов.
3. Акты расследования несчастных случаев и профзаболеваний.
Более подробную консультацию по данному вопросу можно получить обратившись к нашим специалистам.
Обучение по охране труда проводится:
- Первично — при приёме на работу перед началом выполнения трудовых обязанностей.
- Повторно — минимум каждые три года для всех категорий работников. Однако в некоторых отраслях и профессиях, связанных с повышенной опасностью, частота может составлять ежегодно или чаще.
- Дополнительное — при изменении условий труда, введении нового оборудования или технологий, изменении законодательных норм, появлении случаев аварий или несчастных случаев.
Более подробную информацию можно уточнить обратившись к нашим специалистам.
Штрафы для работодателей за несоблюдение требований обучения по охране труда, установленных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464
Согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, за допуск к работе необученного сотрудника предусмотрены следующие штрафы:
для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей;
для индивидуальных предпринимателей — от 15 000 до 25 000 рублей;
для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей
После прохождения обучения по охране труда (ОТ) работник получает протокол проверки знаний — это первичный и главный документ, который фиксирует факт успешного прохождения проверки знаний
В пакет разработки и внедрения СУОТ включены следующие услуги:
- анализ текущего состояния охраны труда на предприятии,
- разработка внутренней нормативной документации (локальная нормативная база),
- определение организационной структуры службы охраны труда,
- подготовка программы обучения и аттестации сотрудников,
- установка инструментов мониторинга и контроля исполнения норм охраны труда,
- поддержка функционирования системы, консультационная помощь руководству и сотрудникам.
Аутсорсинг позволяет: сократить расходы на содержание штата специалистов, получить доступ к команде экспертов, минимизировать риски штрафов, обеспечить своевременное обновление документации в соответствии с изменениями законодательства, сосредоточиться на основной деятельности компании.
Передача функций по охране труда сторонней специализированной организации позволяет существенно сэкономить ресурсы предприятия и одновременно повысить качество предоставляемых услуг. К преимуществам аутсорсинга относятся:
- снижение затрат на содержание собственной службы охраны труда,
- уменьшение административных расходов,
- получение качественной экспертизы и профессиональной поддержки в работе с проверяющими органами,
- гарантия своевременного внесения изменений в связи с изменениями законодательства.
Процедура оценки рисков и аудита состоит из нескольких этапов:
1. Предварительный сбор информации о предприятии, характере трудовой деятельности и условиях труда.
2. Экспертиза рабочего пространства, выявление опасных факторов, составление карты рисков.
3. Проведение внутреннего аудита соответствия требованиям законодательства.
4. Разработка предложений по устранению нарушений и повышению уровня безопасности.
5. Документальное оформление результатов проверки и выдача заключения заказчику.
Срок разработки зависит от масштабов предприятия, количества профессий и видов работ, наличия исходных материалов и готовности заказчика к сотрудничеству. Обычно этот процесс занимает от двух недель до месяца. Для крупных организаций сроки могут увеличиваться до трех месяцев и более.
Мы регулярно предоставляем специальные условия нашим постоянным заказчикам. Размер скидок и бонусов определяется индивидуально в зависимости от объема заказа и продолжительности сотрудничества. Подробности уточняйте у менеджеров компании.
Пн-Пт: 9:00 - 18:00, Сб-Вс: выходной